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Título
Text copied to clipboard!Assistente de RH
Descrição
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Estamos procurando um Assistente de RH dedicado para apoiar as operações diárias do departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por auxiliar em diversas atividades administrativas, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além de garantir o cumprimento das políticas internas da empresa. Este profissional atuará como um elo entre a equipe de RH e os demais setores, facilitando a comunicação e o fluxo de informações. Entre suas principais funções estão o controle de documentação, organização de arquivos, agendamento de entrevistas, suporte na integração de novos funcionários e acompanhamento de indicadores de desempenho. É fundamental que o Assistente de RH possua habilidades interpessoais, organização e atenção aos detalhes para lidar com informações confidenciais e demandas variadas. Além disso, deve estar atualizado com as legislações trabalhistas e práticas de gestão de pessoas para contribuir com a melhoria contínua dos processos internos. Este cargo oferece uma excelente oportunidade para quem deseja crescer na área de Recursos Humanos e desenvolver uma carreira sólida em gestão de talentos e cultura organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos.
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos do departamento.
- Agendar entrevistas e acompanhar o processo seletivo.
- Dar suporte na integração e treinamento de novos colaboradores.
- Controlar e atualizar informações no sistema de RH.
- Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho.
- Garantir o cumprimento das políticas internas da empresa.
- Atender e orientar colaboradores sobre procedimentos e benefícios.
- Auxiliar na administração de folha de pagamento e benefícios.
- Participar de projetos de desenvolvimento organizacional.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo, preferencialmente com curso técnico ou superior em RH.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Habilidade em ferramentas de informática, especialmente pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
- Proatividade e facilidade para resolver problemas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos será um diferencial.
- Disponibilidade para aprender e se desenvolver na função.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com processos de recrutamento e seleção?
- Quais sistemas de RH você já utilizou?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Descreva uma situação em que você teve que organizar múltiplas tarefas simultaneamente.
- Como você se mantém atualizado sobre legislação trabalhista?
- Você tem experiência em elaborar relatórios de RH?
- Como você contribui para um bom ambiente de trabalho?
- Qual sua expectativa de crescimento na área de Recursos Humanos?
